公司成立“田远福创新工作室”
4月28日，公司测绘大队举行“田远福创新工作室”启动仪式。二公司党委副书记、总经理姚笛，二公司党委副书记、纪委书记、工会主席白杨出席了启动仪式。仪式由白杨主持。
测绘大队经理晏军汇报了工作室筹备过程、组织架构、责任分工、规章制度、年度工作计划以及测绘大队工作情况。“田远福创新工作室”依托于二公司测绘大队成立，由武汉市五一劳动奖章、全国技术能手、中国交建技术能手获得者田远福同志牵头创建，工作室由 6 名成员组成。工作室的成立旨在发挥测绘大队技术支撑优势，以工程项目为切入点，通过解决施工中的疑难问题及对新工艺、新技术、新设备的技术攻关、发明创造、科技创新和技术培训，实现提质增效，培养一批创新型高技能人才，持续提升企业核心竞争力。
创新工作室组长田远福表示，将继续秉承二公司优良传统，把勇于拼搏、敢于创新的精神发扬光大，凝聚全体职工真抓实干的正能量，行勤勉奋发之举、创开拓进取之业，推动劳模创建工作再踏新征程，为二公司高质量发展做出新贡献。
听取汇报后，姚笛肯定了测绘大队在项目施工技术服务支撑中取得的成绩，并对创新工作室工作开展提出五点意见：一是要将创新成果运用于实际生产中，从而降低生产成本，带动企业效益最大化。二是要促进人才培养发展，不断鼓舞全员创新驱动，提升企业创新进度。三是创新工作室工作必须接地气，实事求是，充分契合二公司发展需求，坚持问题导向，坚决杜绝“建而不用、用而不精”。四是依托于创新工作室平台，培养、聚集、使用更多像田远福这样的科技创新型人才。五是要以创新工作室为窗口，做好行业内、集团内、二航局内的交流沟通，开拓视野、创新思维、与时俱进。
白杨对创新工作室建设提出三点要求：一是要有目标规划。充分发挥劳动模范和高技术、高技能人才示范引领和骨干带头作用，真正成为破解技术难题的“科研所”，推动管理进步的“加速器”，提升业务水平的“领航员”，培养工匠人才的“大学校”，激发职工创新创效的“发动机”，保持发展劳模（工匠人才）先进性、促进职工成长进步的“加油站”。二是要有层级规划。积极创造条件，不断向示范工作室的“五好”（创新队伍好、创新条件好、工作机制好、创新业绩好、示范效应好）延伸。三是要有阶段性计划。创新工作室高效运转一年后，确保成功申报“中交二航局劳模（工匠人才）创新工作室”命名。（龚琳）